今日は、もう退職が決まっている人が担当の会議。
適正がなくて退職という、不幸な理由だけど、適正のなさは仕方がない。
今日も何度も「これはどういうこと？」と指摘することがあったし、作ってきた資料の日本語がなってない。
よーく読んでみると、言いたいことはわかるけど、読み手には理解できない。
文章化できないということは、理解ができていないってことなんよね。
その他にもいろいろとあったけど、でも、もう最後だから、気持ちよく退職となるようにと思う。
総代会議もおそらくいろいろと抜けた準備しかできないだろうけど、それを指摘しないで、まわりでフォローしたほうがいいと思っている。
もうフォローする機会もないし、不幸な退職理由をさらに印象づけるのはよくないだろう。
わたしも、個人事務所で働いたことがあるけど、電話はとれないは、その他の仕事はできないはで、さんざんだった。
仕事って、できない人にはできないんよね
自分もそういう経験があるからよくわかる。 |
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